Awareness-Training

Was ist ein Awareness-Training?

IT-Awareness-Trainings schärfen das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für Cyberbedrohungen. Sie lernen, Phishing-Mails zu erkennen, sichere Passwörter zu erstellen und riskantes Online-Verhalten zu vermeiden. So schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv vor Datenverlust und Cyberangriffen.

Typische Inhalte eines IT-Awareness-Trainings: Phishing, Passwortsicherheit, Social Engineering, sicheres Surfen im Internet, Umgang mit mobilen Geräten, Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Zielgruppen: Alle Mitarbeiter eines Unternehmens, unabhängig von ihrer IT-Vorkenntnis.
Formate: Online-Trainings, Präsenzveranstaltungen, interaktive Übungen, Quizze.

Phishing-Test by dynamIT

Phishing-Angriffe erfolgen oft über E-Mails, die täuschend echt aussehen und vorgeben, von bekannten Unternehmen oder Institutionen wie Banken, Online-Shops oder sozialen Netzwerken zu stammen. In diesen E-Mails werden die Empfänger aufgefordert, auf einen Link zu klicken oder persönliche Daten einzugeben. Der Link führt jedoch nicht zur echten Website des Unternehmens, sondern zu einer gefälschten Seite, die von den Betrügern erstellt wurde. Auf dieser gefälschten Seite werden die Opfer dazu verleitet, ihre Daten einzugeben, die dann von den Betrügern abgefangen werden.

Warum sind Phishing-Tests wichtig?

Phishing-Tests sind ein wichtiger Bestandteil der IT-Sicherheit in Unternehmen und Organisationen. Sie dienen dazu, die Mitarbeiter für die Gefahren von Phishing-Angriffen zu sensibilisieren und sie in der Erkennung solcher Angriffe zu schulen. Durch Phishing-Tests können Unternehmen herausfinden, wie gut ihre Mitarbeiter darin sind, Phishing-E-Mails zu erkennen und wie sie sich im Falle eines Angriffs verhalten. Die Ergebnisse der Tests können dann genutzt werden, um die Schulungen zu verbessern und die Sicherheitsmaßnahmen zu optimieren.

Arten von Phishing-Tests

Es gibt verschiedene Arten von Phishing-Tests, die Unternehmen durchführen können. Dazu gehören:

Simulierte Phishing-E-Mails: Dabei werden gefälschte E-Mails an die Mitarbeiter verschickt, die täuschend echt aussehen und zu Handlungen auffordern, die in einer realen Phishing-Situation gefährlich wären.
Präsenz-Tests: Hier wird die Reaktion der Mitarbeiter auf verdächtige E-Mails oder Websites in einer realen Umgebung beobachtet.
Kombinationen: Viele Unternehmen setzen auf eine Kombination aus simulierten und realen Tests, um ein umfassendes Bild der Phishing-Resistenz ihrer Mitarbeiter zu erhalten.

Wie können Sie sich vor Phishing schützen?

Seien Sie misstrauisch: Wenn Sie eine E-Mail erhalten, die Ihnen verdächtig vorkommt, klicken Sie nicht auf Links oder öffnen Sie keine Anhänge.
Prüfen Sie den Absender: Achten Sie auf die E-Mail-Adresse des Absenders. Oftmals weicht diese von der offiziellen Adresse des Unternehmens ab.
Überprüfen Sie die Website: Bevor Sie persönliche Daten eingeben, überprüfen Sie die URL der Website. Achten Sie auf eine sichere Verbindung (https://) und das Vorhandensein eines Impressums.
Geben Sie keine persönlichen Daten per E-Mail oder Telefon weiter: Seriöse Unternehmen werden Sie niemals per E-Mail oder Telefon nach Ihren persönlichen Daten fragen.
Verwenden Sie starke Passwörter: Verwenden Sie für jeden Online-Dienst ein anderes, sicheres Passwort.
Halten Sie Ihre Software aktuell: Stellen Sie sicher, dass Ihr Betriebssystem, Ihre Anwendungen und Ihr Virenschutzprogramm immer auf dem neuesten Stand sind.

Ablauf eines Phishing-Tests by dynamIT

1. Planung und Vorbereitung

Zielsetzung:
- Festlegung der Ziele des Tests (z. B. Sensibilisierung, Identifizierung von Schwachstellen).
- Definition der Zielgruppe (z. B. alle Mitarbeiter, bestimmte Abteilungen).
Auswahl der Methode:
- Entscheidung, welche Art von Phishing-Simulation verwendet werden soll (z. B. gefälschte E-Mails, gefälschte Websites).
- Auswahl von Tools für die Durchführung des Tests.
Erstellung der Phishing-E-Mail:
- Entwurf einer E-Mail, die einem echten Phishing-Angriff ähnelt.
- Berücksichtigung verschiedener Phishing-Taktiken (z. B. gefälschte Absender, dringende Aufforderungen, Links zu gefälschten Websites).
Information der Mitarbeiter (optional):
- Entscheidung, ob die Mitarbeiter vorab über den Test informiert werden sollen (z. B. um das Bewusstsein zu schärfen) oder nicht (um ein realistisches Bild zu erhalten).

2. Durchführung des Tests

Versand der Phishing-E-Mail:
- Versand der gefälschten E-Mail an die ausgewählte Zielgruppe.
- Überwachung der Reaktionen der Mitarbeiter (z. B. Öffnen der E-Mail, Klicken auf Links, Eingabe von Daten).
Erfassung der Daten:
- Erfassung von Daten über das Verhalten der Mitarbeiter (z. B. Anzahl der geöffneten E-Mails, Anzahl der Klicks auf Links, Anzahl der eingegebenen Daten).

3. Auswertung und Nachbereitung

Analyse der Ergebnisse:
- Auswertung der erfassten Daten, um die Anfälligkeit der Mitarbeiter für Phishing-Angriffe zu bestimmen.
- Identifizierung von Schwachstellen im Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter.
Schulung und Sensibilisierung:
- Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Bewusstsein der Mitarbeiter für Phishing-Bedrohungen zu schärfen.
- Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten zur Erkennung und Vermeidung von Phishing-Angriffen.
Berichterstattung:
- Erstellung eines Berichts über die Ergebnisse des Tests und die durchgeführten Maßnahmen.
- Präsentation des Berichts an die Geschäftsleitung und die betroffenen Mitarbeiter.
Wiederholungstests:
- Regelmäßige Durchführung von Phishing Tests, um die Nachhaltigkeit der Schulung zu überwachen, und die neuen Angriffsvektoren im test mit einfliesen zu lassen.

Wichtige Aspekte

Der Test sollte ethisch und transparent durchgeführt werden.
Die Ergebnisse sollten vertraulich behandelt werden.
Der Fokus sollte auf der Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeiter liegen, nicht auf der Bestrafung einzelner Personen.

Termin für Phishing-Test vereinbaren